Jede Phase hat konkrete
Fähigkeiten aufgebaut.
Die Vielfalt der Stationen ist kein Zufall, sie ist das Fundament.
Man kann dem Herzen folgen UND materiell erfolgreich sein. Beides geht zusammen. Ich verstehe beide Welten, das Strukturierte und das Intuitive, und bringe sie für dich zusammen.
Herkunft & Aufwachsen
In Kiew geboren. Mit 3 Jahren nach Deutschland gezogen. Neben der Schule wurde Fußball zur großen Leidenschaft. Talent bis hin zur Mittelrheinauswahl und Alemannia Aachen. Der Druck war groß, das Herz am Ende nicht dabei, aber der Sport hat den Charakter geformt.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Anpassungsfähigkeit (Kulturen, Umzüge, neue Umfelder)
- ◆Disziplin und Leistungsbereitschaft durch Leistungssport
- ◆Frühe Erfahrung mit Druck, Erwartungen und Loslassen
Systemgastronomie & Führung
Der Weg, den niemand erwartet hat. 8 Jahre im größten Franchise-System der Welt. Führungsverantwortung ab dem 18. Lebensjahr. Duales BWL-Studium in Köln. Schließlich die Leitung des Flagship Stores am Münchner Flughafen, 5,5 Millionen Euro Jahresumsatz.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Führung und Teamaufbau (seit dem 18. Lebensjahr)
- ◆Arbeit in Systemen, Standards und Prozessen auf Konzern-Niveau
- ◆Betriebswirtschaftliches Fundament (BWL-Studium)
- ◆Verantwortung für Umsatz, Personal und Qualität in großem Maßstab
Individualgastronomie & Neuorientierung
Bewusste Kündigung. Raus aus dem Konzern, rein in die Individualgastronomie. Kellnern, verschiedene Betriebe kennenlernen, eine komplett andere Welt. Weniger System, mehr Persönlichkeit und direkter Kundenkontakt.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Kennenlernen beider Welten: Konzern vs. Individualunternehmen
- ◆Direkter Kundenkontakt und Service auf persönlicher Ebene
- ◆Mut zur Veränderung, auch wenn es bedeutet, von vorne anzufangen
Content Creator & Akademie-Aufbau
Zurück in der Systemgastronomie in neuer Rolle: Aufbau der dean&david Online-Akademie aus dem Nichts. Erste Videokonzepte und Produktionen. Komplette kreative Freiheit, Raum für eigene Ideen. Erfolgreiche Projekte, die bis heute laufen.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Content Creation: Videokonzeption, Produktion, Storytelling
- ◆Aufbau digitaler Lernplattformen (LMS)
- ◆Autodidaktisches Arbeiten und kreative Freiheit
- ◆Strategische Konzeptionierung von Schulungsinhalten
Die innere Reise & Wendepunkt
2020 veränderte alles. Begegnung mit dem Lehrer Arawinda Himala. Meditation und tiefe innere Arbeit brachten ein fundiertes Verständnis für Psychologie und Marketing – nicht als Technik, sondern als echtes Verstehen von Menschen.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Tiefes Verständnis für Psychologie und menschliche Motivation
- ◆Meditation und innere Klarheit als Fundament
- ◆Fähigkeit, das Abstrakte (Intuition) mit dem Strategischen zu verbinden
- ◆Der Mut, dem Herzen zu folgen und der eigenen Vision zu dienen
Mentoring & Erste Selbstständigkeit
Gründung von Sabala Coaching. Erst Meditationsbegleitung, dann tiefgreifendes Business-Mentoring. Über 4 Jahre Einzelbegleitung von Menschen. Die Positionierung wurde kristallklar: Jemand, der sowohl die spirituelle Ebene als auch das fest verwurzelte Strukturierte meistert.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Coaching und Mentoring auf absolut professionellem Niveau
- ◆Positionierung und Personal Branding
- ◆Tiefes Verständnis für die Reise von Solo-Unternehmern
- ◆Kombination aus Konzern-Systematik und Herzausrichtung
Herzkreative & Business-Netzwerk
Als Digital Nomad unterwegs. Die Vision entstand in einem Lieblingscafé in Barcelona: Connecting Herzkreative. Ein grenzenloses globales Business-Netzwerk für herzgetriebene Unternehmer. LLC gegründet, aus Deutschland abgemeldet.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Aufbau und Führung eines internationalen Netzwerks
- ◆Unternehmensgründung (LLC) im internationalen Kontext
- ◆Community Building für wertorientierte Unternehmer
- ◆Digitales Nomadentum: Ortsunabhängig arbeiten und führen
Ankommen in Tbilisi
Nach Jahren als Digital Nomad der Umzug nach Tbilisi. Andere Städte waren Stationen, hier bin ich angekommen und will bleiben. Kurz vorher habe ich in Georgien ein eigenes Unternehmen angemeldet. Zum ersten Mal seit langem ein fester Ort, ein Alltag mit Ruhe darin und der Kopf frei für die Arbeit, die zählt.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Ein fester Ort als Basis nach Jahren des Umherziehens
- ◆Eigene Unternehmensgründung in Georgien
- ◆Ruhe im Alltag und dadurch mehr Tiefe in der Arbeit
- ◆Leben und Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Europa und Asien
Sabala Studios: KI ins Unternehmen
Aus dem Mentoring wird ein Studio. Premium-Webseiten bleiben, sind aber nur noch eines von mehreren Angeboten. Der Kern heute: Unternehmen mit fünf bis fünfzig Leuten bekommen KI wirklich in den Betrieb. Für dich gebaut, mit dir entwickelt, dir beigebracht.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆KI-Systeme und Agenten-Workflows, die im Alltag laufen
- ◆Premium-Webseiten mit Claude Code, Architektur und Design in einer Hand
- ◆KI-Akademie: Teams befähigen, statt sie abhängig zu machen
- ◆Drei Wege in ein Projekt: für dich, mit dir, oder du lernst es selbst
Gründung VegaLeads.ai
Die eigene Gründung: ein Lead-Radar als Dienstleistung. Jeden Morgen prüft die Engine echte Firmen live, findet ein konkretes Kaufsignal und legt dem Vertrieb geprüfte Ansprechpartner mit Nummer auf den Tisch. Aus dem Beraten wurde Bauen. Ich betreibe das System selbst, von der Recherche-Pipeline bis zum Kunden-Cockpit.
Zentrale Skills dieser Phase
- ◆Aufbau und Betrieb eines eigenen KI-Produkts
- ◆Agentensysteme, die nachts ohne mich durchlaufen
- ◆Vom Dienstleister zum Betreiber: wiederkehrender Umsatz statt verkaufter Stunden
- ◆Technische Verantwortung für Server, Daten und DSGVO
Alles in einer Hand.
Jahrelang habe ich mit festen Partnern gearbeitet. Design hier, Technik dort. Das war damals richtig. Heute sitzt alles an einem Tisch: Strategie, Text, Design, Code, Betrieb. Möglich wurde das durch KI. Sie gibt mir die Hände für die Arbeit, für die ich früher ein Team gebraucht habe.
Für dich heißt das: ein Ansprechpartner, eine Rechnung, keine Reibung zwischen Gewerken. Und wenn ein Projekt doch mehr Hände braucht, hole ich sie mir gezielt dazu.
Ilja Sabala
KI-Dozent & AI DeveloperGründer von Sabala Studios und von VegaLeads.ai. Ich komme aus der Konzernwelt, habe Systeme geführt, bevor ich sie gebaut habe, und bin über Meditation und Mentoring bei der Frage gelandet, was Menschen wirklich bewegt. Heute übersetze ich das in Software: in Webseiten, die verkaufen, und in KI-Systeme, die deinem Team Arbeit abnehmen.
Wofür du stehst, in Worten, die deine Kunden auch benutzen.
Jede Zeile klingt nach dir, nicht nach Baukasten oder KI-Standard.
Farben, Typo und Bildsprache als ein System, das zusammenhält.
Handgeschriebener Next.js-Code mit Claude Code, dir gehört alles davon.
Agenten und Workflows, die im Alltag deines Teams tatsächlich laufen.
Hosting, Updates, Monitoring. Läuft im Hintergrund, du merkst nichts davon.
Meine Vision
Ich will, dass KI dort ankommt, wo keine eigene Tech-Abteilung sitzt. Bei Unternehmen mit fünf bis fünfzig Leuten, die etwas vorhaben und beim Thema KI trotzdem im Nebel stehen. Für die soll das Werkzeug so einfach werden, dass sie es am Ende selbst bedienen.
Deshalb erkläre ich alles kinderleicht. Wenn du nach einem Gespräch mit mir nicht weißt, was du am Montag konkret anders machst, habe ich meinen Job nicht gemacht. Fachbegriffe sind billig. Verständnis ist die Arbeit.
Und ich baue nur, was ich selbst benutze. VegaLeads läuft jeden Morgen für mein eigenes Geschäft, bevor ich es jemandem verkaufe. Diese Webseite steht auf demselben Setup, das du im Shop bekommst. Was bei dir landet, hat sich vorher bei mir bewährt.
Dazu gehört auch: Wir dürfen Freude an der Sache haben. Gute Arbeit und ein gutes Leben schließen sich nicht aus. Wenn dich das anspricht, passen wir wahrscheinlich gut zusammen.
Dein Fundament
für die Zusammenarbeit.
Wenn du bereit bist, die professionelle Konzernweltstrategie und tiefen Spirit zu vereinen, dann lass uns dein Fundament gießen.
